The Indian Army is going to recruit about 14000 Direct Entry (DE) JCOs soon

The Indian Army is soon going to appoint about 14000 junior commissioned officers in its various departments. See eligibility criteria, selection process and other details here.

Proposal to recruit Direct Entry (DE) JCOs in the Indian Army as a feeder cadre/support cadre. Indian Army Direct Entry JCO Recruitment 2021:

Deliberations are going on for the recruitment of Junior Commissioned Officers (JCOs) directly in all the departments of the Indian Army to fill the posts of about 14000 officers. According to this, the candidates will be directly appointed in the post of Junior Commissioned Officer on the basis of written examination. The examination will be conducted by UPSC followed by SSB Interview and Medical Examination.

The proposal states that the selected candidates will be trained as junior commissioned officers for 18 months before joining the various units of the army. Then, they will be promoted as officers up to the rank of colonel on the basis of their service experience and qualifications.

According to reports, the proposal will be presented during the Army Commanders’ Conference which is likely to be held in May.

It remains to be decided whether Junior Commissioned Officers (JCOs) are recruited as officers or promoted to officer positions based on their performance and ability to pass the exam. Currently, some Junior Commissioned officers are recruited directly as Religious Teachers, JCOs Catering and Engineers in some technical units of the army.

Proposal for Direct Entry JCOs Cadre

Presently most of the Group ‘A’ Central Civil Services as well as All India Services have feeder/ support services in the form of Group B cadres. It is functionally essential that the Direct Entry JCOs cadre is introduced in the Indian Army as feeder/ support cadre for Commissioned Officers Cadre. DE JCOs Cadre will facilitate making up of existing deficiency of Officers up to the rank of Lt Col, thereby providing a permanent solution to the problem of shortage of officers the in Indian Army. It will also help resolve many of the HR issues resulting from the pyramidal structure.

Proposal for Vacancies for Direct Entry JCOs

It is proposed that About 25-30% of Officers vacancies at entry-level should be apportioned for Direct Entry JCOs Cadre, as per details given below: –

  1. 04 to 06 Direct Entry JCOs to be authorized per Major Unit of the Indian Army.
  2. Units with existing officers’ strength of 20 and more to be assigned 06 Direct Entry JCOs.
  3. Units with existing officers’ strength of 15 to 19 to be authorized 05 Direct Entry JCOs.
  4. Units with existing officers’ strength of 14 and less to be authorized 04 Direct Entry JCOs.

Proposed Selection Criteria for Recruitment/ Commissioning of Direct Entry JCOs

  1. Selection is proposed to be done through examinations/ tests by UPSC, JCOs being Gazetted Group B equivalent officers.
  2. Minimum education qualification – Graduate.
  3. Age – Maximum up to 25 years.
  4. Candidates will be required to undergo CDS written examination and SSB interview. Candidates lower in overall merit may be given the option to join as Direct Entry JCOs.
  5. Special Commissioned Officers (SCO) and Army Cadet College (ACC) Commission entry to be submerged into Direct Entry JCOs Cadre. SCO and ACC entry candidates to be commissioned as Direct Entry JCOs. About 25-30% vacancies of Direct Entry JCOs Cadre to be set aside for service personnel for SCO and ACC entries.

Direct Entry JCOs Pre-Commissioning Training.

The Direct Entry JCOs have to undergo approx. 18 months Pre-Commissioning training.

Career Progression of Direct Entry JCOs

Direct Entry JCOs cadre is proposed to be structured in the following manner:

RankAchieved in Years of ServiceMethod of Promotion Remarks
Asst Nb Sub During the last one year of training/ probation Last year of training to be counted as service.
Nb Subedar 01 After completion of training/ probation
Subedar06Time Scale After 10 years of service, every DE JCO to undergoes a Leadership Course for preparing them for Commissioned Officers duties.
Capt12Time ScaleIndividual to have qualified in the prescribed professional examination.

Sub Major’s rank to be only from amongst promotee JCOs.

Lt’s rank to be applicable only to regular Commissioned Officers.
Major 15Time ScaleOn similar lines as applicable to Regular Officer’s promotions.
Lt Col 21Time ScaleOn similar lines as applicable to regular officers.  Maximum DE JCOs to retire as Lt Colonels



A specified number of vacancies to be earmarked for Selection Grade Colonels. To be given command of Units/ Establishments on PE or employed in staff.

Retirement age for DE JCOs entry – 54 years.

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भारतीय सेना जल्द ही लगभग 14000 डायरेक्ट एंट्री (DE) JCO भर्ती करने वाली है।

भारतीय सेना जल्द ही अपने विभिन्न विभागों में लगभग 14000 जूनियर कमीशन अधिकारियों को नियुक्त करने जा रही है। पात्रता मानदंड, चयन प्रक्रिया और अन्य विवरण यहां देखें।

भारतीय सेना में डायरेक्ट एंट्री (DE) JCOs का एक फीडर कैडर / सहायता कैडर के रूप में भर्ती का प्रस्ताव । भारतीय सेना जेसीओ भर्ती 2021:

सेना में लगभग 14000 अधिकारियों के पदों को भरने के लिए सेना के सभी विभागों में सीधे जूनियर कमीशन ऑफिसर (जेसीओ) की भर्ती के लिए चर्चा चल रही है। इसके अनुसार, उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा के आधार पर सीधे जूनियर कमीशन अधिकारी के पद के लिए नियुक्त किया जाएगा। परीक्षा यूपीएससी द्वारा आयोजित की जाएगी जिसके बाद एसएसबी साक्षात्कार और मेडिकल परीक्षा होगी।

प्रस्ताव में कहा गया है कि चयनित उम्मीदवारों को जूनियर कमीशन अधिकारी के रूप में सेना की विभिन्न यूनिटों में शामिल होने से पहले डेढ़ साल के लिए प्रशिक्षित किया जाएगा। फिर, उन्हें अपने सेवा अनुव और योग्यता के आधार पर कर्नल के रैंक तक के अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया जाएगा।

रिपोर्टों के अनुसार, प्रस्ताव सेना कमांडरों के सम्मेलन के दौरान प्रस्तुत किया जाएगा जो मई में आयोजित होने की संभावना है।

यह तय होना बाकि है कि जूनियर कमीशन अधिकारी (JCOs) को अधिकारी के रूप में भर्ती किया जाता है या उनके प्रदर्शन और परीक्षा को पास करने की क्षमता के आधार पर अधिकारी पदों पर पदोन्नत किया जाता है। वर्तमान में, कुछ अधिकारियों को धार्मिक शिक्षक के रूप में , खानपान और सेना की कुछ तकनीकी यूनिटों में इंजीनियर के रूप में भर्ती किया जाता है।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ कैडर के लिए प्रस्ताव।

वर्तमान में केंद्रीय सिविल सेवा ग्रुप ’ए’के साथ-साथ अखिल भारतीय सेवाओं में ग्रुप ‘बी’ समूह कैडर के रूप में फीडर / समर्थन सेवाएं हैं। यह कार्यात्मक रूप से आवश्यक है कि डायरेक्ट एंट्री जेसीओ कैडर को भारतीय सेना में कमीशंड ऑफिसर कैडर के लिए फीडर / सपोर्ट कैडर के रूप में पेश किया जाए। डायरेक्ट एंट्री JCOs कैडर लेफ्टिनेंट कर्नल के रैंक तक के अधिकारियों की मौजूदा कमी को पूरा करने की सुविधा प्रदान करेगा, जिससे भारतीय सेना में अधिकारियों की कमी की समस्या का स्थायी समाधान होगा। यह पिरामिड संरचना से उत्पन्न एचआर के कई मुद्दों को हल करने में भी मदद करेगा।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ के लिए रिक्तियों का प्रस्ताव

यह प्रस्तावित है कि एंट्री-लेवल पर लगभग 25-30% अधिकारी रिक्तियों को सीधे प्रवेश के लिए नामित किया जाना चाहिए, जैसे कि नीचे दिए गए विवरणों के अनुसार: –

  1. भारतीय सेना की मेजर यूनिट के लिए 04 से 06 डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को रखा जाएगा।
  2. जिन यूनिटों में मौजूदा अधिकारियों की संख्या 20 से अधिक है वहां पर 06 डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को रखा जाएगा।
  3. जिन यूनिटों में मौजूदा अधिकारियों की 15 से 19 तक है वहां पर 05 डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को रखा जाएगा।
  4. जिन यूनिटों में मौजूदा मौजूदा अधिकारियों की संख्या 14 से कम और अधिकृत वहां पर 04 डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को रखा जाएगा।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ की भर्ती / कमीशन के लिए प्रस्तावित चयन मानदंड।

  1. यूपीएससी, द्वारा राजपत्रित समूह बी अधिकारियों के समकक्ष डायरेक्ट एंट्री जेसीओ की भर्ती परीक्षा / परीक्षण के माध्यम से चयन किया जाना प्रस्तावित है।
  2. न्यूनतम शिक्षा योग्यता – स्नातक।
  3. आयु – अधिकतम 25 वर्ष।
  4. उम्मीदवारों को सीडीएस लिखित परीक्षा और एसएसबी साक्षात्कार से गुजरना होगा। कुल योग्यता में कम उम्मीदवारों को डायरेक्ट एंट्री जेसीओ के रूप में शामिल होने का विकल्प दिया जा सकता है।
  5. स्पेशल कमीशन ऑफिसर्स (SCO) और आर्मी कैडेट कॉलेज (ACC) कमीशन की एंट्री डायरेक्ट एंट्री JCOs कैडर में समाहित होगी । उम्मीदवारों को डायरेक्ट एंट्री जेसीओ के रूप में कमीशन किया जाएगा। एससीओ और एसीसी प्रविष्टियों के लिए सेवा कर्मियों के लिए अलग से सीधे प्रवेश एंट्री जेसीओ कैडर की लगभग 25-30% रिक्तियां।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ प्री-कमिशनिंग ट्रेनिंग।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को करीब से गुजरना पड़ता है। 18 महीने का प्री-कमिशनिंग प्रशिक्षण।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ की कैरियर प्रगति।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ कैडर को निम्नलिखित तरीके से संरचित करने का प्रस्ताव है:

रैंकवर्षों में प्राप्तपदोन्नति की पद्धति रिमार्क्स
सहायक नायब सूबेदारपिछले एक वर्ष के प्रशिक्षण / परिवीक्षा के दौरानप्रशिक्षण के अंतिम एक वर्ष को सेवा के रूप में गिना जायेगा
नायब सूबेदार 01प्रशिक्षण / परिवीक्षा पूरी करने के बाद
सूबेदार06टाइम स्केल10 साल की सेवा के बाद, प्रत्येक डायरेक्ट एंट्री जेसीओ को कमीशन अधिकारियों के कर्तव्यों के लिए तैयार करने के लिए नेतृत्व पाठ्यक्रम से गुजरना पड़ता है।
कैप्टेन12टाइम स्केलव्यक्तिगत रूप से निर्धारित पेशेवर परीक्षा में उत्तीर्ण होना चाहिए।

सूबेदार मेजर का रैंक केवल परमोटी जेसीओ के बीच से है।

लेफ्टिनेंट रैंक केवल नियमित कमीशन अधिकारियों के लिए लागू होगी।
मेजर 15टाइम स्केलनियमित अधिकारियों की पदोन्नति के समान
लेफ्टिनेंट कर्नल 21टाइम स्केलनियमित अधिकारियों की पदोन्नति के समान. अधिकतम डायरेक्ट एंट्री जेसीओ लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में सेवानिवृत्त होंगे।



कर्नल के लिए निर्धारित रिक्तियों की एक निश्चित संख्या।

डायरेक्ट एंट्री जेसीओ प्रविष्टि के लिए सेवानिवृत्ति की आयु – 54 वर्ष।

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